1 | 第四章评分办法服务团队人员配置分 | 服务团队人员配置包括:(略) (1)拟投入的项目主管具备大专及以上学历的,得1分;具有从事物业管理服务经验5年以上的得1分;具备中级及以上职称证书得2分,本项高4分。 (2)拟投入的厨师长具有具备三年及以上食堂或者餐饮酒店管理经验、中级及以上烹饪师职业资格证书的得2分。 (3)拟投入的副厨师长、炊事员具备中级以上中式烹饪师职业资格证,在三星级以上酒店或具有行政事业单位食堂任职满3年以上工作经验的得1分。 (4)拟投入的面点师、切配员具有具备二年以上在行政事业单位食堂任职或者餐饮酒店管理经验、具备中级厨师及以上资格证的得1分。 (5)拟投入的水电工持有特种作业人员操作证的得1分。 (6)承诺拟投入的保洁员、绿化工、理发师、文员、实训楼服务员、食堂其他相关人员都具有从事相关工作3年以上工作经验的得2分。 备注:(略) | 服务团队人员配置包括:(略) (1)拟投入的项目主管具备大专及以上学历的,得1分;具有从事物业管理服务经验3年及以上的得1分;具备中级及以上职称证书得2分,本项高4分。 (2)拟投入的食堂主厨具有具备3年及以上食堂或者餐饮酒店工作经验的,得1分;具备中级及以上烹饪师职业资格证书的,得1分,本项高2分。 (3)拟投入的食堂副厨具有具备2年及以上食堂或者餐饮酒店工作经验或具备中级及以上烹饪师职业资格证书的,得1分,本项高1分。 (4)拟投入的厨房杂工具有具备1年及以上在食堂或者餐饮酒店工作经验的得1分。 (5)拟投入的水电工持有特种作业人员操作证的得1分。 (6)承诺拟投入的保洁员、保安员、会议保障服务员均具有从事相关工作1年及以上工作经验的得2分。 备注:(略) |