前郭县总工会党组关于七届市委第六轮巡察整改进展情况的通报（社会公开稿）-吉林省招标采购-建设招标网

前郭县总工会党组关于七届市委第六轮巡察整改进展情况的通报（社会公开稿）

2026-08-20 吉林-吉林-

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所在地区：	吉林-吉林-	发布日期：	2026年8月20日
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前郭县总工会党组关于七届市委第六轮巡察整改进展情况的通报（社会公开稿）<tr><td><div>根据市委统一部署，(略)年9月(略)日至(略)月9日，市委第三巡察组对前郭县总工会党组进行了提级巡察。(略)年2月4日，市委第三巡察组向前郭县总工会党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。一、强化政治担当，坚决扛起巡察整改主体责任前郭县总工会党组坚持把巡察整改作为重大政治任务，以坚决的态度、严格的要求、有力的举措全面抓好反馈意见的整改落实。一是提高政治站位，强化组织领导。反馈会后，县总工会党组立即召开专题会议，深入学习巡察反馈意见，统一思想认识。时间成立由县人大常委会副主任、县总工会主席、党组书记刘志成同志任组长，其他班子成员任副组长或成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室，明确专人负责综合协调和督办落实，构建了“党组统揽、上下联动、合力整改”的工作格局。二是制定整改方案，压实主体责任。针对巡察反馈的3个方面、9个分类、(略)个具体问题，党组逐条逐项研究，制定整改措施(略)项，建立了问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、责任部门和完成时限，确保任务到人、责任到岗、要求到位。党组书记刘志成同志认真履行责任人责任，亲自部署、亲自协调、亲自督办，多次主持召开党组会、整改推进会，研究解决重点难点问题。班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领问题，带头抓好分管领域的整改落实。三是坚持标本兼治，注重整改实效。党组坚持将巡察整改与学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育成果巩固拓展相结合，与贯彻落实党中央决策部署及省市县委工作要求相结合，与推动工会工作高质量发展相结合。在抓好具体问题整改的同时，深刻剖析根源，举一反三，修订完善制度8项，努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。截至目前，巡察反馈的(略)个具体问题，已完成整改(略)个；制定的(略)条整改措施，已完成(略)条。其余9个问题和(略)条措施正按计划有序推进。二、坚持问题导向，逐项逐条推进整改落实（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况1、强化政治理论学习。制定印发《前郭县总工会贯彻落实党的二十大精神学习计划》，提出5项贯彻落实举措。严格执行“议题”制度，2月4日以来召开的(略)次党组会议均时间传达学习总书记新重要讲话精神。完善了《前郭县总工会党组理论中心组学习制度》和(略)年度学习计划，组织一二季度集中学习研讨。组织全县基层工会干部开展互助保障政策专题培训1场，参训(略)余人次，发放宣传手册(略)份，在“前郭工会”微信公众号推送政策解读、理赔案例等内容5期。制定年度学习计划，召开支部党员大会2次，组织集中学习2次。2、扎实开展专项教育活动。开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”回头看，建立问题台账，各项整改措施全部销号。举办专题读书班，组织党员干部互查互找、谈心谈话(略)人次，广泛征求职工群众意见。3、提升服务职工实效。引导(略)家企业入驻工会就业帮扶云平台，入驻率同比增长(略)%，在职工之家APP发布企业形象和招聘信息，开展线上招聘会和直播带岗就业帮扶活动。对全县(略)个工会驿站的管理人员进行系统培训，统一更换并规范设置驿站标识牌，对站内设施设备进行全面检修和维护，户外劳动者使用率明显提高。制定《(略)年度互助保障宣传工作方案》，举办全县基层工会互助保障业务宣讲1场，解答职工疑问(略)余人次。4、加强劳模管理和服务。扎实开展失联劳模专项寻访与档案规范化建设，通过户籍、社保系统、原单位及社区网格员联动核查，实现失联劳模动态清零。同步开展劳模档案“回头看”，全面核实更新劳模关键信息，建立动态管理台账。严格落实省部级以上劳模荣誉津贴政策，全面完成(略)—(略)年度历史欠发津贴补发工作，(略)年度津贴已于(略)年一季度足额发放。5、规范保密和信息公开工作。按照上级保密部门要求，对无使用价值的涉密文件、内部文件进行集中规范销毁，涉密载体销毁回执单归档保存。修订完善信息发布保密审查制度，严格执行审批流程，手续不完善的一律不予公开。（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况1、压实全面从严治党主体责任。召开党组专题会议研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作，制定《(略)年度全面从严治党任务清单》，明确将执行党风廉政建设责任制情况列为党组成员述责述廉重要内容。召开全体党员大会通报处分决定，组织深刻剖析；召开警示教育大会，组织学习《中国共产党纪律处分条例》，开展以案促教和案例剖析讨论；通过公众号推送警示教育文章2期。2、规范工会经费和财务管理。完善《前郭县总工会工会经费使用管理办法》，明确采购流程和审批权限，对采购达到标准的必须严格执行向至少三家供应商询价程序。明确禁止无政策依据扩大支出范围，对经办人员及财会人员进行批评教育。明确所有支出必须取得合法正规发票，责成财务人员学习相关财务法律制度。重复支付的(略)元安装费已于(略)年3月2日全额追回。加强合同与资金支付双项审核，确保合同签订前由业务部门、财务部门联合审核服务内容及费用构成。（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况1、规范议事决策程序。修订完善《前郭县总工会“三重一大”议事制度》，2月4日以来的党组会议涉及“三重一大”的议题，均严格执行逐一表态、主要领导末位表态制度。组织班子成员专题学习民主生活会相关规定，严格开展征求意见、谈心谈话，所有班子成员均制定个人整改清单。2、严格干部人事管理。将符合条件的2名公务员分别配备到基层工作部、法律民管部。撤销擅自设立的“女工部”，职能划转至基层工作部。将社工王某某调整至乡镇工会岗位，研究完善了《前郭县工会社会工作者管理办法实施细则（试行）》，对(略)年以来招录的全体社会工作者进行重新核查并逐一调整到位。对违规聘用的两名临时工作人员按规定予以清理解聘。3、严肃党内组织生活。召开支部委员会议学习换届程序，按程序召开党员大会完成委员增补工作。组织全体党员学习组织生活制度，对(略)年度组织生活会进行梳理并按规范整理归档。按期开展党员领导干部每季度上专题党课和主题党日活动，经支委会研究撤销党小组。制定年度党员干部培训方案，按方案要求开展培训。修改完善《前郭县总工会党支部“三会一课”制度》，明确专人负责党支部台账管理。（四）聚焦巡察整改和成果运用情况1、深化成果运用，健全长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在从严从快抓好具体问题整改落实的基础上，举一反三、溯本求源，深入排查制度建设、责任落实、工作机制等方面的短板弱项。集中整改期间，修订完善了《前郭县总工会党组理论中心组学习制度》《前郭县总工会“三重一大”议事制度》《前郭县总工会工会经费使用管理办法》《前郭县总工会党支部“三会一课”制度》《前郭县工会社会工作者管理办法实施细则（试行）》《信息发布保密审查制度》《议题制度》《基层工会经费审计整改回访制度》等8项制度规定，着力构建用制度管权、管事、管人的长效机制，从根本上防范同类问题反弹回潮，切实把整改成效转化为治理效能。2、强化跟踪问效，巩固整改成果。对已完成整改的(略)个问题，适时组织开展“回头看”，防止问题反弹回潮。对集中整改期间建立的各项制度机制，抓好执行落实，切实把整改成效转化为推动工作的强大动力。建立整改工作常态化、长效化机制，定期收集汇总整改落实情况，强化跟踪问效，杜绝“过关”思想。3、注重以改促建，推动工会工作发展。以巡察整改为契机，进一步强化党的领导，聚焦主责主业，在强化职工思想政治引领、维护职工合法权益、深化互助保障、服务职工群众等方面持续发力。将整改成效体现到加强党的全面领导、提升服务职工能力、防范化解风险、服务全县发展大局上来，以实实在在的工作业绩检验整改成效，为前郭县高质量发展贡献工会力量。三、持续深化整改，推动工会工作高质量发展1、持续抓好未完成问题整改。对尚未完成的9个问题，严格按照整改方案确定的时间节点和措施要求，持续用力、一抓到底。特别是对“乡镇工会规范化建设”、“职工服务内容同质化”、“意识形态工作存在短板”等9个问题时限在9月底、(略)月底的任务，实行销号管理，确保按时保质完成。2、巩固深化已整改问题成果。对已完成整改的(略)个问题，适时组织开展“回头看”，防止问题反弹回潮。对集中整改期间建立的各项制度机制，抓好执行落实，切实把整改成效转化为推动工作的强大动力。3、推动工会工作高质量发展。以巡察整改为契机，进一步强化党的领导，聚焦主责主业，在强化职工思想政治引领、维护职工合法权益、深化互助保障、服务职工群众等方面持续发力，以实实在在的工作业绩检验整改成效，为前郭县高质量发展贡献工会力量。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：(略)前郭县总工会党组(略)年8月(略)日</div></td></tr><tr><td></td></tr>

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