中共高县第二人民医院支部委员会关于县委第一巡察组巡察整改落实情况 “回头看”反馈意见整改进展情况的通报（社会公开稿）-四川省招标采购-建设招标网

中共高县第二人民医院支部委员会关于县委第一巡察组巡察整改落实情况 “回头看”反馈意见整改进展情况的通报（社会公开稿）

2026-10-09 四川-宜宾-高县

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所在地区：	四川-宜宾-高县	发布日期：	2026年10月9日
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中共高县第二人民医院支部委员会 关于县委巡察组巡察整改落实情况 “回头看”反馈意见整改进展情况的通报 （社会公开稿）<br><div></div><div>  </div><div><div><div><video src= controls=controls></video></div><div></div></div><div><p>根据县委统一部署，(略)年(略)月(略)日至(略)月(略)日，县委巡察组（以下简称巡察组）对县第二人民医院党支部开展了巡察整改落实情况“回头看”。(略)年(略)月(略)日，巡察组向县第二人民医院党支部反馈了巡察整改落实情况“回头看”意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况“回头看”问题整改情况予以公布。</p><p>一、整改工作组织情况</p><p>针对巡察整改落实情况“回头看”反馈的3个方面(略)个具体问题，医院高度重视，于(略)年(略)月(略)日召开支委会，专题就巡察整改落实情况“回头看”整改工作进行全面安排部署，制定了《中共高县第二人民医院支部委员会巡察整改落实情况“回头看”反馈意见整改工作方案》及巡察整改任务分解表，成立由主要负责人任组长，分管领导任副组长，相关职能科室负责人为成员的整改工作小组，对巡察反馈存在的(略)个具体问题，分别制定了整改措施，明确了时间节点、牵头领导、责任科室和责任人。截至目前，已完成问题整改(略)个，正在推进整改2个。</p><p>二、整改落实情况</p><p>（一）针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，已完成问题整改(略)个。</p><p>1.关于“整改举措执行走样，‘一岗双责’履职失位”的问题。</p><p>（1）关于“落实‘议题’制度有偏差”问题的整改</p><p>一是全面清理落实“议题”制度的不当要求，明确“议题”学习仅适用于支部大会、支委会及其他党内重要会议，不再将其纳入普通行政、业务会议范畴。二是组织领导班子、党务干部学习“议题”制度，精准把握制度执行边界，避免再次出现“矫枉过正”的情况。三是严格执行“议题”制度，凡召开支部大会、支委会及其他党内重要会议时，将“议题”列为会议的项议程，并安排专人领学，确保总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，时间在医院得到学习、贯彻、落实。</p><p>（2）关于“执行‘三重一大’制度有短板，议事决策仍不规范”问题的整改</p><p>一是严格区分院长办公会和支委会的召开时间、议题范围、参会人员，确保支委会和院长办公会议题符合《支委会议议事规则》和《院长办公会议议事规则》议事决策范围。二是规范议题征集与审核，明确在会议召开前将审核通过的议题材料发放至全体参会人员，确保参会人员有充足时间研究讨论议题。三是严格执行议事决策原则，凡属“三重一大”事项，均需通过院长办公会和支委会决策，充分发挥党的领导核心作用。</p><p>（3）关于“对党建工作重视不够，工作推进不及时”问题的整改</p><p>一是对(略)年医院年度工作计划中党建内容进行全面核查，将不规范表述进行修正，经领导审核后按医院档案管理程序归档备案。二是完善“三级审核”机制，明确材料需执行三级审核流程，避免再次出现表述不规范等问题。三是召开支委会专题研究党建工作，部署(略)年党建工作重点任务，将党建工作纳入医院年度整体工作计划，与医疗业务、安全生产等工作同谋划、同部署、同推进。四是结合医院党建工作实际，制定《医院党建工作责任清单》，细化各岗位责任分工，确保责任到人、层层落实。五是结合党务干部能力现状，制定《党务干部常态化学习计划》，不断提升党务干部政治素养和业务能力。六是全面梳理(略)年党建工作相关资料，于(略)年1月底前完成归档，确保党建资料完整可查。</p><p>（4）关于“整改建章立制脱离实际”问题的整改</p><p>一是召开支委会专题分析意识形态工作中存在的问题，深刻剖析问题根源，认真查摆在日常工作中审核把关不严的问题。二是学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，对党政办负责人进行批评教育，要求其深刻反思，今后在制定制度时，必须贴合医院实际情况，不能再出现类似问题。三是对现行意识形态相关制度进行全面自查，修订《意识形态阵地管理制度》，规范医院公众号内容审核流程，执行信息发布“三审三校”制度，确保宣传内容合规。四是制定《医院意识形态相关制度动态修订管理办法》，明确次年年初，结合医院年度工作重点、上级意识形态工作部署要求，对医院意识形态相关制度进行一次全面梳理，及时调整完善相关内容，确保制度适用性和可操作性。</p><p>2.关于“整改落实不深不透，前期问题重复反弹”的问题。</p><p>（5）关于“服务态度问题整改未见实效，相关投诉时有发生”问题的整改</p><p>一是深化思想教育，将医务人员服务意识、沟通技巧、职业素养等纳入岗前培训内容，让职工熟练掌握有效的沟通方法和应对技巧。二是主要负责人主动自我检讨并对分管院领导、涉及科室负责人进行批评教育，要求深刻反思，不能再出现类似问题。同时成立作风纪律、医德医风督查小组，每月开展2次不定期督查，对违反医院相关规定的职工，严格按照《高县第二人民医院整顿工作作风 搞好优质服务的奖惩规定（试行）》和《投诉管理办法》进行相应处罚，并对当事人及相关科室负责人进行批评教育。三是常态化开展患者满意度调查，自(略)年1月起，每月通过线上推送问卷、线下电话回访方式开展患者满意度调查，已将患者意见反馈至相关科室整改。四是全面梳理现有服务流程，在门诊大厅设立“一站式服务中心”，安排专人引导患者就医，解答患者咨询，提升患者就医体验感。五是优化投诉受理渠道，在各楼层公示投诉电话、意见箱，实行“首诉负责制”，明确各环节办理时限，确保投诉时间处置、时间反馈，并及时归档所有投诉资料。</p><p>（6）关于“医保基金违规问题持续存在”问题的整改</p><p>一是深化思想教育，主要负责人主动自我检讨并对分管领导、涉及科室负责人进行批评教育，要求深刻反思，落实好医保基金监管责任。二是(略)年-(略)年清理违规医保基金涉及7次，违规医保基金已全部退回县医保局。三是调整医保监督管理领导小组，明确小组职责，加强对医保管理工作的组织、协调和监督检查。四是积极开展医保自查自纠工作，共排查出医保基金使用违规问题5类(略)项，违规金额已退回县医保局。五是医保办牵头，组织对院内临床医生、护理人员开展康复类服务价格专题培训，让医务人员进一步明晰康复项目收费标准。六是医保办牵头，联合财务科、医务科、护理部等相关科室修订完善医保管理工作制度、医保基金结算清单质控制度，从源头堵塞医保基金管理漏洞。七是自(略)年1月起，医保办联合医务科，加大对医保政策执行情况的监督检查力度，截至报告之日，共查处医保违规行为7起，已对相关责任人进行扣款处罚，切实规范医务人员执业行为。</p><p>（7）关于“不合规列支问题整改不到位”问题的整改</p><p>一是党支部副书记对分管财务副院长及财务科负责人进行批评教育，要求财务科要举一反三，全面开展自查自纠，杜绝此类违规列支问题再次发生。二是针对工会经费不合规列支问题，下一步我院将规范一事一议经费申请、划转、列支全流程审核管控，切实规范财务收支行为，严守财经纪律底线。三是组织工会干部、财务人员及相关经办人员集中学习《中华人民共和国工会法》《四川省基层工会经费收支管理实施办法》等政策，精准掌握政策要求。四是工会经费审查委员会牵头，联合财务科对照《中华人民共和国工会法》《四川省基层工会经费收支管理实施办法》等政策要求，结合医院实际，修订完善《高县第二人民医院工会委员会财务管理制度》《高县第二人民医院工会委员会财务管理内控制度》《高县第二人民医院工会委员会工会管理制度》，进一步强化内控制度建设，确保工会经费使用合规、透明、规范。</p><p>（8）关于“干部队伍建设管理仍有差距”问题的整改</p><p>一是召开支委会专题研究干部队伍管理现状，细化领导班子成员分管领域党风廉政建设职责及各领域廉洁风险，要加大警示教育力度及日常监管，对党员干部中出现的工作作风松懈、纪律意识淡化等苗头性问题，由分管领导牵头、科室负责人靠前处置，做到早发现、早提醒、早纠正。二是召开支委会、中层干部会、全院职工警示教育会重点学习党风廉政建设相关要求及法律法规，增强党员干部纪律意识。三是对药械、物资供应商、重点岗位人员开展廉洁谈话，重点提醒采购、项目、人事等关键岗位人员严守廉洁底线，规范履职行为。四是紧盯采购、项目、人事、资金使用、药品耗材管理等重点领域、关键岗位，修订《廉洁风险防控工作实施方案》，细化各领域廉洁风险防控措施。五是严格执行民主集中制、支委会议事规则、院长办公会议事规则，要求所有“三重一大”事项必须提交院长办公会和支委会集体研究。六是严格执行领导干部报告个人有关事项规定，截至目前，领导班子成员个人有关事项报告均已按要求完成上报，未出现瞒报、漏报、迟报等情况，对领导干部的全方位监督得到有效强化。</p><p>（9）关于“文风不实现象禁而不止”问题的整改</p><p>一是主要负责人主动自我检讨并对分管领导进行批评教育，要求其主动开展自我检视，同时对党政办负责人进行批评教育，要求其切实改进文风、规范文稿撰写。二是细化审核流程，自三级审核机制执行以来，公文质量显著提升。三是结合医院岗位需求，组织全院各科室文稿起草人员、中层干部开展公文写作规范培训，提升干部职工公文写作能力。</p><p>（(略)）关于“公文管理乱象反复，制度执行松弛乏力”问题的整改</p><p>一是学习《党政机关公文处理工作条例》，结合公文管理不规范的问题，明确整改标准和工作要求。二是自(略)年1月起严格执行公文文号统一归口管理，明确专人负责全院公文文号的编制、登记、核发、核销工作，建立公文文号动态管理台账，严格执行一文一号、一号一登，避免出现错号、重号、漏号情况。三是制定《公文审签管理办法》，明确未经完整审核流程的公文一律不得印发，自办法执行以来，均严格执行审签流程，无代签、漏签、无意见签发情况，无未经审核擅自印发公文现象。四是严格落实公文归档“应归尽归、及时归档”要求，同步建立档案查阅登记制度，截至目前，已完成(略)年以前所有存量公文的梳理归档。</p><p>3.关于“整改攻坚韧劲不足，历史遗留问题解决不彻底”的问题。</p><p>（(略)）关于“部分采购货款长期未结清”问题的整改</p><p>一是财务科已安排专人与相关公司对接，及时联系对账，并于当日足额支付该公司药款，付款凭证已整理归档。二是自(略)年1月起，财务科、药剂科每月指定专人开展药款对账工作，药款支付流程规范有序。三是组织药剂科、财务科相关工作人员，重点学习药款支付流程、供应商信息管理、账户变更流程等相关内容，提升工作人员业务能力。</p><p>（二）正在推进整改的问题</p><p>截至目前，还有2个问题正在整改过程中，仍需深化整改。</p><p>1.关于“整改攻坚韧劲不足，历史遗留问题解决不彻底”的问题。</p><p>（1）关于“往来欠款仍未清理结算完成，财务风险积聚”问题的整改</p><p>一是立即组织财务科清理医院往来欠款，对应付账款建立台账，制定支付计划，根据欠款优先级和资金情况，结合医院每月运营收入、刚性支出及可支配财力，逐步支付往来欠款。二是严格控制非刚性支出，反复强调严格控制行后财物资支出、做到人走断电、节约水电，成立闲置低效资产清查领导小组，启动闲置低效资产清查工作，已清理妇产科一批闲置仪器设备，拟将该批仪器设备报高县卫生健康局统筹调剂。</p><p>（2）关于“村级医保服务仍未全覆盖，为民服务有差距”问题的整改</p><p>一是全面排查辖区内医保报账情况，目前仍有1家未开通医保报账服务，医院已指定医保办负责整改进度跟踪，已于(略)年6月全面开通医保报销服务。二是医保办先后3次到该村卫生室开展专项指导，就网络开通报销问题进行沟通，明确开展诊疗地点，完成报账系统安装与实操指导。三是医院对文江镇医保报账异常的(略)家村卫生室进行排查，已将核查情况反馈村卫生室，督促其规范医保报账工作，并组织村医、院内相关人员开展医保“钱包”操作流程培训，进一步提升经办人员报账业务熟练度。</p><p>欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：(略)</p><p>?</p><p>?</p><p>??????????中共高县第二人民医院支部委员会</p><p>???????????????(略)年9月(略)日</p><div>?</div><p><br></p></div><div></div></div><br>附件下载请到网址：(略)

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