内蒙古机电职业技术学院 2026年下半年高层次人才引进公告一、学院简介内蒙古机电职业技术学院是经自治区人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校。前身为1952年创立的内蒙古工业学校和内蒙古水利学校。学院是国家优秀骨干高职院校，国家优质专科高等职业院校，国家第一期“双高计划”建设单位，国家第二期“双高计划”立项建设单位。学院设有机电工程系、电气工程系、能源与材料工程系、水利与土木建筑工程系、交通工程系、信息工程系、经济与管理工程系共7个教学系，开设39个专业。...072026-08内蒙古机电职业技术学院2026年管理助理、教学助理、科研助理岗位招聘公告为深入贯彻习近-内蒙古自治区中标公示-建设招标网

内蒙古机电职业技术学院 2026年下半年高层次人才引进公告一、学院简介内蒙古机电职业技术学院是经自治区人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校。前身为1952年创立的内蒙古工业学校和内蒙古水利学校。学院是国家优秀骨干高职院校，国家优质专科高等职业院校，国家第一期“双高计划”建设单位，国家第二期“双高计划”立项建设单位。学院设有机电工程系、电气工程系、能源与材料工程系、水利与土木建筑工程系、交通工程系、信息工程系、经济与管理工程系共7个教学系，开设39个专业。...072026-08内蒙古机电职业技术学院2026年管理助理、教学助理、科研助理岗位招聘公告为深入贯彻习近

2026-09-03 内蒙古-呼和浩特-赛罕区

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所在地区：	内蒙古-呼和浩特-赛罕区	发布日期：	2026年9月3日
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内蒙古机电职业技术学院 (略)年下半年高层次人才引进公告一、学院简介内蒙古机电职业技术学院是经自治区人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校。前身为(略)年创立的内蒙古工业学校和内蒙古水利学校。学院是国家优秀骨干高职院校，国家优质专科高等职业院校，国家期“双高计划”建设单位，国家第二期“双高计划”立项建设单位。学院设有机电工程系、电气工程系、能源与材料工程系、水利与土木建筑工程系、交通工程系、信息工程系、经济与管理工程系共7个教学系，开设(略)个专业。...(略)-(略)内蒙古机电职业技术学院(略)年管理助理、教学助理、科研助理岗位招聘公告为深入贯彻习近一、学院简介内蒙古机电职业技术学院是经自治区人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校。前身为(略)年创立的内蒙古工业学校和内蒙古水利学校。学院是国家优秀骨干高职院校，国家优质专科高等职业院校，国家期“双高计划”建设单位，国家第二期“双高计划”立项建设单位。学院设有机电工程系、电气工程系、能源与材料工程系、水利与土木建筑工程系、交通工程系、信息工程系、经济与管理工程系共7个教学系，开设(略)个专业。二、引进需求根据《内蒙古自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅中共内蒙古自治区委员会组织部内蒙古自治区党委机构编制委员会办公室关于进一步做好自治区本级事业单位“绿色通道”引进高层次人才有关工作的通知》《内蒙古自治区(略)年度重点产业人才需求目录（第二批）》有关要求，现计划面向社会引进博士研究生(略)名，详见《内蒙古机电职业技术学院(略)年高层次下半年人才引进需求信息表》（附件1）。三、引进条件（一）引进人员须具备下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；5.年龄原则上要求(略)周岁（含）以下；6.学历、学位要求：(略)7.适应岗位要求的身体条件；8.岗位所需的其他条件；9.国外院校毕业学科专业须与公布学科专业相近，且以学院有关专家组认定为准。（二）下列人员不予引进：1.在读的普通高校全日制博士研究生（(略)年2月(略)日后毕业的博士研究生）；2.现役军人；3.内蒙古自治区内党政机关、事业单位正式在编人员，内蒙古自治区内国有企业正式员工；4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；6.引进后即构成回避关系岗位的人员；7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、引进程序（一）个人申报应聘人员填写《内蒙古机电职业技术学院(略)年下半年高层次人才引进报名信息表》（附件2，以下简称《报名表》），并将《报名表》及岗位要求相关材料彩色扫描件打包发送至内蒙古机电职业技术学院人事处邮箱：(略)报名时间：(略)（二）资格审核学院根据岗位条件对应聘人员提交的材料进行资格审核。重点审核应聘人员填报信息是否真实准确，是否符合引进岗位的要求。凡不符合引进条件、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，取消引进资格。（三）评估认定学院评估认定采取现场面试、审核材料相结合的方式进行。重点考察应聘人员学科背景、研究方向、能力水平、发展潜力和业绩成果，综合评价是否符合申报岗位的资格条件，是否满足学院的教学、科研、管理和专业建设等方面高质量发展需求。对评议通过的人员，提交学院党委会议研究，进入下一环节。（四）体检、考察应聘人员按事业单位公开招聘体检的有关规定，在指定的医疗体检机构进行体检，费用自理。应聘人员体检合格后，进入考察环节。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、人事档案审核、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，考察合格后进入下一环节。应聘人员考察不合格的，经学院研究确定，可取消其引进资格。（五）公示对体检、考察均合格的应聘人员，进行“英才兴蒙”工程人才预认定。认定通过并经学院集体研究同意后，在学院官网及自治区人力资源和社会保障厅网站同步公示，公示期为5个工作日。（六）备案拟引进人员经公示无异议，报内蒙古自治区人力资源和社会保障厅批准后，办理备案及引进手续。（七）聘用按照国家和自治区有关规定，学院与拟引进人员签订聘用合同，办理入职手续。五、其他说明（一）应聘过程中的相关公告、通知、公示，均通过学院教师工作部（人事处）网站公开招聘栏发布；整个应聘过程，学院不向应聘人员收取任何费用。（二）应聘人员与应聘岗位构成回避关系的，应提前申明。（三）凡正式聘用人员，落实编制，享受自治区区直事业编制工作人员有关工资待遇。（四）引进博士低服务年限为6年（含试用期）。引进人才实行试用期制度，引进人才属初次就业的，试用期为(略)个月；其他引进人才，试用期为6个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（五）资格审查贯穿于应聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位要求等情况的，取消应聘资格或解聘，由此造成的后果，由应聘人员承担。体检、考察环节出现空缺名额的，按照面试成绩排名由高到低依次等额递补，考察和体检环节只递补1次。（六）未尽事宜按上级现行文件相应规定执行。（七）本公告由内蒙古机电职业技术学院负责解释。附件：(略)2.《内蒙古机电职业技术学院(略)年下半年高层次人才引进报名信息表》联系人：(略)联系电话：(略)邮箱：(略)通讯地址：(略)

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