原公告的采购项目名称:(略)首次公告日期:(略)二、更正信息更正事项:(略)更正内容:1.招标文件第四章 评审方法和标准中的2.3 综合评分中的人员配备中的一、拟为本项目配备的领班第(2)条:(略)(1)岗位实际工作职责与资质要求严重不匹配①本项目服务范围为中学校园物业服务,项目领班核心工作为现场人员排班、日常考勤、班组秩序管理、一线服务工作督导、简单劳资沟通协调等基础人事辅助工作,不涉及人力资源体系搭建、薪酬绩效设计、人才战略规划、企业人力统筹管理等专业高阶人力资源管理工作。②按照国家职业技能等级划分标准:(略)③要求项目领班具备一级、二级企业人力资源管理师证书,属于岗位资质标准设置过高,脱离岗位实际工作内容。(2)该条款违反政府采购相关法律法规,涉嫌限制、排斥潜在投标人①根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第二十条规定:(略)②依据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(财政部令第(略)号)相关要求,采购项目设置的人员资质、技术条件,必须与项目履约需求、岗位实际能力要求相适应,不得设置超出履职需要的资质门槛。③一级、二级企业人力资源管理师持证人员数量少,在物业服务行业内,一线班组领班几乎无人持有该类高阶证书。该资质要求大幅抬高准入门槛,人为缩小合格投标人范围,变相限制、(满足此条款不足三家物业服务企业)排斥多数符合物业服务能力要求的潜在供应商参与竞争,违背政府采购公平、公正、公开原则。(3)结合行业惯例,四级及以上等级为合理标准中学物业服务行业内,针对项目领班、现场班组长等基层管理岗位,行业通用且监管部门认可的标准为四级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书。该等级既能完全满足岗位基础人事管理需求,同时市场持证人员储备充足,保障充分市场竞争,符合同类物业采购项目的通行做法。建议修改为:(略)答复:(略)更正日期:(略)三、其他补充事宜无。四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
首次公告日期:(略)二、更正信息更正事项:(略)更正内容:1.招标文件第四章 评审方法和标准中的2.3 综合评分中的人员配备中的一、拟为本项目配备的领班第(2)条:(略)(1)岗位实际工作职责与资质要求严重不匹配①本项目服务范围为中学校园物业服务,项目领班核心工作为现场人员排班、日常考勤、班组秩序管理、一线服务工作督导、简单劳资沟通协调等基础人事辅助工作,不涉及人力资源体系搭建、薪酬绩效设计、人才战略规划、企业人力统筹管理等专业高阶人力资源管理工作。②按照国家职业技能等级划分标准:(略)③要求项目领班具备一级、二级企业人力资源管理师证书,属于岗位资质标准设置过高,脱离岗位实际工作内容。(2)该条款违反政府采购相关法律法规,涉嫌限制、排斥潜在投标人①根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第二十条规定:(略)②依据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(财政部令第(略)号)相关要求,采购项目设置的人员资质、技术条件,必须与项目履约需求、岗位实际能力要求相适应,不得设置超出履职需要的资质门槛。③一级、二级企业人力资源管理师持证人员数量少,在物业服务行业内,一线班组领班几乎无人持有该类高阶证书。该资质要求大幅抬高准入门槛,人为缩小合格投标人范围,变相限制、(满足此条款不足三家物业服务企业)排斥多数符合物业服务能力要求的潜在供应商参与竞争,违背政府采购公平、公正、公开原则。(3)结合行业惯例,四级及以上等级为合理标准中学物业服务行业内,针对项目领班、现场班组长等基层管理岗位,行业通用且监管部门认可的标准为四级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书。该等级既能完全满足岗位基础人事管理需求,同时市场持证人员储备充足,保障充分市场竞争,符合同类物业采购项目的通行做法。建议修改为:(略)答复:(略)更正日期:(略)三、其他补充事宜无。四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
更正内容:1.招标文件第四章 评审方法和标准中的2.3 综合评分中的人员配备中的一、拟为本项目配备的领班第(2)条:(略)(1)岗位实际工作职责与资质要求严重不匹配①本项目服务范围为中学校园物业服务,项目领班核心工作为现场人员排班、日常考勤、班组秩序管理、一线服务工作督导、简单劳资沟通协调等基础人事辅助工作,不涉及人力资源体系搭建、薪酬绩效设计、人才战略规划、企业人力统筹管理等专业高阶人力资源管理工作。②按照国家职业技能等级划分标准:(略)③要求项目领班具备一级、二级企业人力资源管理师证书,属于岗位资质标准设置过高,脱离岗位实际工作内容。(2)该条款违反政府采购相关法律法规,涉嫌限制、排斥潜在投标人①根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第二十条规定:(略)②依据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(财政部令第(略)号)相关要求,采购项目设置的人员资质、技术条件,必须与项目履约需求、岗位实际能力要求相适应,不得设置超出履职需要的资质门槛。③一级、二级企业人力资源管理师持证人员数量少,在物业服务行业内,一线班组领班几乎无人持有该类高阶证书。该资质要求大幅抬高准入门槛,人为缩小合格投标人范围,变相限制、(满足此条款不足三家物业服务企业)排斥多数符合物业服务能力要求的潜在供应商参与竞争,违背政府采购公平、公正、公开原则。(3)结合行业惯例,四级及以上等级为合理标准中学物业服务行业内,针对项目领班、现场班组长等基层管理岗位,行业通用且监管部门认可的标准为四级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书。该等级既能完全满足岗位基础人事管理需求,同时市场持证人员储备充足,保障充分市场竞争,符合同类物业采购项目的通行做法。建议修改为:(略)答复:(略)更正日期:(略)三、其他补充事宜无。四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
1.招标文件第四章 评审方法和标准中的2.3 综合评分中的人员配备中的一、拟为本项目配备的领班第(2)条:(略)(1)岗位实际工作职责与资质要求严重不匹配①本项目服务范围为中学校园物业服务,项目领班核心工作为现场人员排班、日常考勤、班组秩序管理、一线服务工作督导、简单劳资沟通协调等基础人事辅助工作,不涉及人力资源体系搭建、薪酬绩效设计、人才战略规划、企业人力统筹管理等专业高阶人力资源管理工作。②按照国家职业技能等级划分标准:(略)③要求项目领班具备一级、二级企业人力资源管理师证书,属于岗位资质标准设置过高,脱离岗位实际工作内容。(2)该条款违反政府采购相关法律法规,涉嫌限制、排斥潜在投标人①根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第二十条规定:(略)②依据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(财政部令第(略)号)相关要求,采购项目设置的人员资质、技术条件,必须与项目履约需求、岗位实际能力要求相适应,不得设置超出履职需要的资质门槛。③一级、二级企业人力资源管理师持证人员数量少,在物业服务行业内,一线班组领班几乎无人持有该类高阶证书。该资质要求大幅抬高准入门槛,人为缩小合格投标人范围,变相限制、(满足此条款不足三家物业服务企业)排斥多数符合物业服务能力要求的潜在供应商参与竞争,违背政府采购公平、公正、公开原则。(3)结合行业惯例,四级及以上等级为合理标准中学物业服务行业内,针对项目领班、现场班组长等基层管理岗位,行业通用且监管部门认可的标准为四级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书。该等级既能完全满足岗位基础人事管理需求,同时市场持证人员储备充足,保障充分市场竞争,符合同类物业采购项目的通行做法。建议修改为:(略)答复:(略)更正日期:(略)三、其他补充事宜无。四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
(1)岗位实际工作职责与资质要求严重不匹配①本项目服务范围为中学校园物业服务,项目领班核心工作为现场人员排班、日常考勤、班组秩序管理、一线服务工作督导、简单劳资沟通协调等基础人事辅助工作,不涉及人力资源体系搭建、薪酬绩效设计、人才战略规划、企业人力统筹管理等专业高阶人力资源管理工作。②按照国家职业技能等级划分标准:(略)③要求项目领班具备一级、二级企业人力资源管理师证书,属于岗位资质标准设置过高,脱离岗位实际工作内容。(2)该条款违反政府采购相关法律法规,涉嫌限制、排斥潜在投标人①根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第二十条规定:(略)②依据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(财政部令第(略)号)相关要求,采购项目设置的人员资质、技术条件,必须与项目履约需求、岗位实际能力要求相适应,不得设置超出履职需要的资质门槛。③一级、二级企业人力资源管理师持证人员数量少,在物业服务行业内,一线班组领班几乎无人持有该类高阶证书。该资质要求大幅抬高准入门槛,人为缩小合格投标人范围,变相限制、(满足此条款不足三家物业服务企业)排斥多数符合物业服务能力要求的潜在供应商参与竞争,违背政府采购公平、公正、公开原则。(3)结合行业惯例,四级及以上等级为合理标准中学物业服务行业内,针对项目领班、现场班组长等基层管理岗位,行业通用且监管部门认可的标准为四级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书。该等级既能完全满足岗位基础人事管理需求,同时市场持证人员储备充足,保障充分市场竞争,符合同类物业采购项目的通行做法。建议修改为:(略)答复:(略)更正日期:(略)三、其他补充事宜无。四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
①本项目服务范围为中学校园物业服务,项目领班核心工作为现场人员排班、日常考勤、班组秩序管理、一线服务工作督导、简单劳资沟通协调等基础人事辅助工作,不涉及人力资源体系搭建、薪酬绩效设计、人才战略规划、企业人力统筹管理等专业高阶人力资源管理工作。②按照国家职业技能等级划分标准:(略)③要求项目领班具备一级、二级企业人力资源管理师证书,属于岗位资质标准设置过高,脱离岗位实际工作内容。(2)该条款违反政府采购相关法律法规,涉嫌限制、排斥潜在投标人①根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第二十条规定:(略)②依据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(财政部令第(略)号)相关要求,采购项目设置的人员资质、技术条件,必须与项目履约需求、岗位实际能力要求相适应,不得设置超出履职需要的资质门槛。③一级、二级企业人力资源管理师持证人员数量少,在物业服务行业内,一线班组领班几乎无人持有该类高阶证书。该资质要求大幅抬高准入门槛,人为缩小合格投标人范围,变相限制、(满足此条款不足三家物业服务企业)排斥多数符合物业服务能力要求的潜在供应商参与竞争,违背政府采购公平、公正、公开原则。(3)结合行业惯例,四级及以上等级为合理标准中学物业服务行业内,针对项目领班、现场班组长等基层管理岗位,行业通用且监管部门认可的标准为四级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书。该等级既能完全满足岗位基础人事管理需求,同时市场持证人员储备充足,保障充分市场竞争,符合同类物业采购项目的通行做法。建议修改为:(略)答复:(略)更正日期:(略)三、其他补充事宜无。四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
②按照国家职业技能等级划分标准:(略)③要求项目领班具备一级、二级企业人力资源管理师证书,属于岗位资质标准设置过高,脱离岗位实际工作内容。(2)该条款违反政府采购相关法律法规,涉嫌限制、排斥潜在投标人①根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第二十条规定:(略)②依据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(财政部令第(略)号)相关要求,采购项目设置的人员资质、技术条件,必须与项目履约需求、岗位实际能力要求相适应,不得设置超出履职需要的资质门槛。③一级、二级企业人力资源管理师持证人员数量少,在物业服务行业内,一线班组领班几乎无人持有该类高阶证书。该资质要求大幅抬高准入门槛,人为缩小合格投标人范围,变相限制、(满足此条款不足三家物业服务企业)排斥多数符合物业服务能力要求的潜在供应商参与竞争,违背政府采购公平、公正、公开原则。(3)结合行业惯例,四级及以上等级为合理标准中学物业服务行业内,针对项目领班、现场班组长等基层管理岗位,行业通用且监管部门认可的标准为四级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书。该等级既能完全满足岗位基础人事管理需求,同时市场持证人员储备充足,保障充分市场竞争,符合同类物业采购项目的通行做法。建议修改为:(略)答复:(略)更正日期:(略)三、其他补充事宜无。四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
③要求项目领班具备一级、二级企业人力资源管理师证书,属于岗位资质标准设置过高,脱离岗位实际工作内容。(2)该条款违反政府采购相关法律法规,涉嫌限制、排斥潜在投标人①根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第二十条规定:(略)②依据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(财政部令第(略)号)相关要求,采购项目设置的人员资质、技术条件,必须与项目履约需求、岗位实际能力要求相适应,不得设置超出履职需要的资质门槛。③一级、二级企业人力资源管理师持证人员数量少,在物业服务行业内,一线班组领班几乎无人持有该类高阶证书。该资质要求大幅抬高准入门槛,人为缩小合格投标人范围,变相限制、(满足此条款不足三家物业服务企业)排斥多数符合物业服务能力要求的潜在供应商参与竞争,违背政府采购公平、公正、公开原则。(3)结合行业惯例,四级及以上等级为合理标准中学物业服务行业内,针对项目领班、现场班组长等基层管理岗位,行业通用且监管部门认可的标准为四级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书。该等级既能完全满足岗位基础人事管理需求,同时市场持证人员储备充足,保障充分市场竞争,符合同类物业采购项目的通行做法。建议修改为:(略)答复:(略)更正日期:(略)三、其他补充事宜无。四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
(2)该条款违反政府采购相关法律法规,涉嫌限制、排斥潜在投标人①根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第二十条规定:(略)②依据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(财政部令第(略)号)相关要求,采购项目设置的人员资质、技术条件,必须与项目履约需求、岗位实际能力要求相适应,不得设置超出履职需要的资质门槛。③一级、二级企业人力资源管理师持证人员数量少,在物业服务行业内,一线班组领班几乎无人持有该类高阶证书。该资质要求大幅抬高准入门槛,人为缩小合格投标人范围,变相限制、(满足此条款不足三家物业服务企业)排斥多数符合物业服务能力要求的潜在供应商参与竞争,违背政府采购公平、公正、公开原则。(3)结合行业惯例,四级及以上等级为合理标准中学物业服务行业内,针对项目领班、现场班组长等基层管理岗位,行业通用且监管部门认可的标准为四级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书。该等级既能完全满足岗位基础人事管理需求,同时市场持证人员储备充足,保障充分市场竞争,符合同类物业采购项目的通行做法。建议修改为:(略)答复:(略)更正日期:(略)三、其他补充事宜无。四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
①根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第二十条规定:(略)②依据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(财政部令第(略)号)相关要求,采购项目设置的人员资质、技术条件,必须与项目履约需求、岗位实际能力要求相适应,不得设置超出履职需要的资质门槛。③一级、二级企业人力资源管理师持证人员数量少,在物业服务行业内,一线班组领班几乎无人持有该类高阶证书。该资质要求大幅抬高准入门槛,人为缩小合格投标人范围,变相限制、(满足此条款不足三家物业服务企业)排斥多数符合物业服务能力要求的潜在供应商参与竞争,违背政府采购公平、公正、公开原则。(3)结合行业惯例,四级及以上等级为合理标准中学物业服务行业内,针对项目领班、现场班组长等基层管理岗位,行业通用且监管部门认可的标准为四级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书。该等级既能完全满足岗位基础人事管理需求,同时市场持证人员储备充足,保障充分市场竞争,符合同类物业采购项目的通行做法。建议修改为:(略)答复:(略)更正日期:(略)三、其他补充事宜无。四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
②依据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(财政部令第(略)号)相关要求,采购项目设置的人员资质、技术条件,必须与项目履约需求、岗位实际能力要求相适应,不得设置超出履职需要的资质门槛。③一级、二级企业人力资源管理师持证人员数量少,在物业服务行业内,一线班组领班几乎无人持有该类高阶证书。该资质要求大幅抬高准入门槛,人为缩小合格投标人范围,变相限制、(满足此条款不足三家物业服务企业)排斥多数符合物业服务能力要求的潜在供应商参与竞争,违背政府采购公平、公正、公开原则。(3)结合行业惯例,四级及以上等级为合理标准中学物业服务行业内,针对项目领班、现场班组长等基层管理岗位,行业通用且监管部门认可的标准为四级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书。该等级既能完全满足岗位基础人事管理需求,同时市场持证人员储备充足,保障充分市场竞争,符合同类物业采购项目的通行做法。建议修改为:(略)答复:(略)更正日期:(略)三、其他补充事宜无。四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
③一级、二级企业人力资源管理师持证人员数量少,在物业服务行业内,一线班组领班几乎无人持有该类高阶证书。该资质要求大幅抬高准入门槛,人为缩小合格投标人范围,变相限制、(满足此条款不足三家物业服务企业)排斥多数符合物业服务能力要求的潜在供应商参与竞争,违背政府采购公平、公正、公开原则。(3)结合行业惯例,四级及以上等级为合理标准中学物业服务行业内,针对项目领班、现场班组长等基层管理岗位,行业通用且监管部门认可的标准为四级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书。该等级既能完全满足岗位基础人事管理需求,同时市场持证人员储备充足,保障充分市场竞争,符合同类物业采购项目的通行做法。建议修改为:(略)答复:(略)更正日期:(略)三、其他补充事宜无。四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
(3)结合行业惯例,四级及以上等级为合理标准中学物业服务行业内,针对项目领班、现场班组长等基层管理岗位,行业通用且监管部门认可的标准为四级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书。该等级既能完全满足岗位基础人事管理需求,同时市场持证人员储备充足,保障充分市场竞争,符合同类物业采购项目的通行做法。建议修改为:(略)答复:(略)更正日期:(略)三、其他补充事宜无。四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
中学物业服务行业内,针对项目领班、现场班组长等基层管理岗位,行业通用且监管部门认可的标准为四级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书。该等级既能完全满足岗位基础人事管理需求,同时市场持证人员储备充足,保障充分市场竞争,符合同类物业采购项目的通行做法。建议修改为:(略)答复:(略)更正日期:(略)三、其他补充事宜无。四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
建议修改为:(略)答复:(略)更正日期:(略)三、其他补充事宜无。四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
答复:(略)更正日期:(略)三、其他补充事宜无。四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
更正日期:(略)三、其他补充事宜无。四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系1.采购人信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
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联系方式:(略)2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
2.采购代理机构信息名称:(略)地址:(略)联系方式:(略)3.项目联系方式项目联系人:(略)电话:(略)附件信息:更正公告6.(略)
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