3 | 拟安排的 项目负责 人情况 (仅限一 人) | (一)评分内容: 拟安排项目负责人1名,须为投标单位正式聘任员工,否则本项不得分,在此基础上,按以下标准评分: 1.项目负责人: (1)学历(专业类别为管理类、纺织类或医学类) ①具有研究生(或以上)学历及相应学位的,得3分; ②具有本科学历或学士学位的,得2分; ③具有大专学历的,得1分; (2)职称证书 具备由人力资源和社会保障部门颁发的管理类、纺织类或医学类相关专业的中级(或以上)职称的,得3分; 以上两项累计得6分。 (二)评分依据: 1.提供项目负责人至投标截止日近三个月内任意一个月通过投标人缴纳且载有社保部门印章(或税务部门印章)的社保缴交证明材料(如开标日上一个月的社保材料因社保部门或税务部门原因暂时无法取得,则可以往前顺延一个月),若为退休返聘人员,需提供加盖公章的说明函(格式自拟),无需提供相关人员社保,亦可得分。投标人为新成立企业(以营业执照成立时间为准)且成立时间不足一个月的可提供情况说明或者证明材料,亦视为符合。 2.学历学位证明:(略) 3.职称证明:(略) | (一)评分内容: 拟安排项目负责人1名,须为投标单位正式聘任员工,否则本项不得分,在此基础上,按以下标准评分: 1.项目负责人: (1)学历(专业类别为管理类、纺织类或医学类) ①具有研究生(或以上)学历及相应学位的,得3分; ②具有本科学历或学士学位的,得2分; ③具有大专学历的,得1分; (2)职称证书 具备由人力资源和社会保障部门颁发的管理类、纺织类或医学类相关专业的中级(或以上)职称的,得3分; 以上两项累计得6分。 (二)评分依据: 1.提供项目负责人至投标截止日近三个月内任意一个月通过投标人缴纳且载有社保部门印章(或税务部门印章)的社保缴交证明材料(如开标日上一个月的社保材料因社保部门或税务部门原因暂时无法取得,则可以往前顺延一个月),若为退休返聘人员,需提供加盖公章的说明函(格式自拟),无需提供相关人员社保,亦可得分。投标人为新成立企业(以营业执照成立时间为准)且成立时间不足一个月的可提供情况说明或者证明材料,亦视为符合。 2.学历学位证明:(略) 3.职称证明:(略) |
4 | 服务团队情况(项目负责人除外) | (一)评分内容: 投标人投入本项目的服务团队(项目负责人除外),须为投标人正式聘任员工,否则本项不得分,在此基础上,按以下标准评分:(略) 2.服务人员具备由人力资源和社会保障部门颁发的管理类、纺织类或医学类相关专业的职称,每提供一位得1分,最高得3分。 以上两项累计得6分。 (二)评分依据: 1.提供上述人员至投标截止日近三个月内任意一个月通过投标人缴纳且载有社保部门印章(或税务部门印章)的社保缴交证明材料(如开标日上一个月的社保材料因社保部门或税务部门原因暂时无法取得,则可以往前顺延一个月),若为退休返聘人员,需提供加盖公章的说明函(格式自拟),无需提供相关人员社保,亦可得分。投标人为新成立企业(以营业执照成立时间为准)且成立时间不足一个月的可提供情况说明或者证明材料,亦视为符合。 2.学历专业证明:(略) 3.职称证明:(略) | (一)评分内容: 投标人投入本项目的服务团队(项目负责人除外),须为投标人正式聘任员工,否则本项不得分,在此基础上,按以下标准评分:(略) 2.服务人员具备由人力资源和社会保障部门颁发的管理类、纺织类或医学类相关专业的职称,每提供一位得1分,最高得3分。 以上两项累计得6分。 (二)评分依据: 1.提供上述人员至投标截止日近三个月内任意一个月通过投标人缴纳且载有社保部门印章(或税务部门印章)的社保缴交证明材料(如开标日上一个月的社保材料因社保部门或税务部门原因暂时无法取得,则可以往前顺延一个月),若为退休返聘人员,需提供加盖公章的说明函(格式自拟),无需提供相关人员社保,亦可得分。投标人为新成立企业(以营业执照成立时间为准)且成立时间不足一个月的可提供情况说明或者证明材料,亦视为符合。 2.学历专业证明:(略) 3.职称证明:(略) |